计算机系教学工作评估办法
为了进一步加强教学管理，推进计算机系教学工作科学化，规范化，制度化，特制定本办法。
一、评估内容及评分标准
1．教学文件(10分) 教学计划,教学大纲,毕业实习大纲,毕业实习计划,年度教学工作计划各占2分。
2．学科建设和课程建设(15分) 重点学科建设有计划,工作取得较好成效5分;课程建设有规划,申报优秀课程材料齐全5分;主要课程建有试题库5分。
3．师资队伍建设(10分) 师资队伍建设有计划,骨干教师培养计划落实取得明显成效5分;教师技能 培训和外语培训措施得力,85%以上的35岁以下教师达到学院要求5分。
4．教学工作(20分) 按教学计划和授课计划圆满完成教学任务5分;进行教学内容和教训方法改革取得明显成效5分;积极开展教学研究,有课题,有 论文,申报有成果5分;系和教研室定期研究教学工作有记录5分。
5．学生学习 (15分) 学生学习秩序良好,无旷课,迟到及早退现象5分;英语四级考试通过率60%以上,英语通考通过率95%以上,计算机通过率50%以上5分;实践技能达标率95%以上,体育达标率95%以上5分。
6．实验室工作(15分) 实验室整洁卫生5分;帐,物,卡三对照5分;实验记录准时登记5分。
7．实践教学(15分) 教学学习按计划完成,考核成绩齐全5分;毕业实习主要安排在 实习基地,有指导教师带队,考核成绩齐全5分;制定有实践技能考核项目和标准,定期进行考核,考试成绩齐全5分。
二、奖分和扣分
1．有下列情况之一者，进行奖分：
(1)本年度评上院级优秀课程奖2分,省级优秀课程奖5分;
(2)本年度获院级优秀教学成果奖2分,省级优秀教学成果奖5分;
(3)在教务处组织的各项学习比赛中获总分第一名者奖4分,第二名奖2分,第三名奖1分。
(4)在院级运动会获总分第一名者奖5分,第二名奖3分,第三名奖2分。
(5)对各项教学工作取得特别优异成绩者,经评定,视情况每项奖1~~5分。
2．有下列情况之一者，进行扣分：
(1)发生教学事故每次扣2分;
(2)教师改卷发生重大差错,每次扣2分;
(3) 教师不按时交授课计划或考试成绩每次扣2分
(4)监考教师不负责,出现明显差错每次扣2分;
(5)不能按时上报有关教学工作的材料,每次扣2分。
三、评估方法和奖励
1．每年上半年期中教学检查期间进行初评,各系,部写出自评报告下半年期中教学检查期间进行总评,评估方法同上半年。
2． 评估总分在90分以上为优秀,70~89分为良好,60~69分为合格,60分以下为不合格。有部分单位评估内容有缺项,其计算公式为:实得分/应得分×100(实得分不含奖分和扣分)。
3．评估时，对每项教学工作要实事求是评分,工作全完成得满分,部分完成适当得分,没完成者评0分。