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淮北职业技术学院2017届毕业生就业质量报告

阅读次数:5441 发布: 计算机系 发布时间:2020-01-01 10:45
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2017届毕业生就业质量报告

 

 

 

 

 

 

 

       

一七年十一月

 

 

 

第一章  就业基本情况

、2017届毕业生规模及结构

1.毕业生概况

2.各系部及专业毕业生数

3. 生源地分布 

毕业生就业率

1.毕业生总就业率 

2.各系部就业率

3.各专业就业率 

就业结构分析

1.就业去向分布

2.毕业生就业的行业结构

3.毕业生从事的职业结构

4.毕业生就业的用人单位类型结构

5.毕业生就业的地域分布

第二章  毕业生就业工作主要特点

建立健全毕业生就业工作机制全力保障就业质量

1、高度重视强力推进毕业生就业工作

2、丰富的就业指导服务体系

3、完善的就业市场体系

教育教学改革不断深化人才培养质量稳步提升

1、构建就业预警与人才培养联动体系创新教学管理模式

2、硬化就业状况与招生挂钩制度推进学科专业结构调整

3、主动服务区域经济的发展增强高职教育与经济社会发展的适应性

4、积极开展校企合作调整人才培养模式

第三章  就业情况满意度调查

用人单位满意度

毕业生满意度

第四章  就业对教育教学的反馈

优化人才培养模式调整专业设置

加强实践教学管理强化实践训练环节

培养学生双创能力树立开创意识

实施就业招生联动

第五章  2018年就业工作展望

 

淮北职业技术学院是19997月经国家教育部批准的公办全日制普通高等学校,由原淮北教育学院淮北矿务局职工大学安徽广播电视大学淮北分校合并组建。2001年后淮北财政学校淮北技工学校淮北卫生学校相继并入。2002、2003年被教育部财政部列为重点支持建设的示范性高职院校2008年顺利通过教育部高等职业院校人才培养工作评估2010年被列为安徽省示范性高职院校建设单位,2015年顺利通过验收先后获得安徽省园林式单位安徽省高校大学生思想政治教育先进单位安徽省就业工作先进集体安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校国家级节约型公共机构示范单位等荣誉称号

学院坚持教书育人”、“管理育人”、“服务育人”、“生产育人四个育人办学理念实施特色立校”、“质量兴校”、“改革强校三大发展战略逐步积淀形成了敬业笃学崇德强技的校训,“求实求新求能求精的校风,“省身善教尽职尚能的教风,“勤学善思强技精能的学风确立了皖北保第一全省争一流全国有名气的现代职业院校和地方技能型高水平大学的发展目标

 

学院以举办高等职业技术教育为主同时开展职业技能培训现设有医学系机电工程系计算机系建筑工程系工艺美术系财经系旅游管理系和基础部中专部备案专业53招生专业52其中省级特色专业9截止2017年全日制高职教育在校生11850学院师资力量雄厚现有专职教师 489 其中教授22副教授222享受国务院政府特殊津贴1省级教学名师4省级教坛新秀10省级专业带头人13省级教学团队6学院教学设施完备校园环境优美现有国家财政支持建设的实训基地 2 国家财政支持建设的专业服务产业项目 2 省级示范实验实训中心 7 其中高级护理专业和多媒体网络技术专业是省级教改试点专业高级护理专业被认定为国家级紧缺人才培养基地建筑技术专业被教育部财政部认定为国家级紧缺人才实训基地建筑工程系土木工程专业被定为省级紧缺人才培养基地机电一体化专业会计电算化专业服装设计专业建筑工程专业是省级示范重点专业

学院坐落在国家级文明卫生城市——安徽省淮北市学院占地面积约1330余亩新校区730老校区600),建筑面积近44.6万平方米固定资产2.9亿元其中教学科研仪器设备资产总值5460万元图书馆藏资料68.5万册电子图书8192GB、专业期刊2.4万种电子专业期刊12万种电子阅览室多媒体教室语音室教学用机房等可供4000多人同时使用建有校内实践教学基地70建筑面积118.2万平方米校外实习实训基地144密切合作的有89拥有34个工种的职业技能鉴定站开展了46个工种项目的职业技能培训及鉴定毕业生双证率稳定保持在95%以上为学生就业创造了良好的条件淮北职教园区滨湖新校区占地面积730规划总建筑面积40.38万平方米能满足1.3万名以上在校生的学习与生活需要

学院高度重视毕业生就业工作以社会需求和就业市场为导向以人才培养质量和就业能力为生命线坚持就业优先战略和积极就业政策实现更高质量和更充分就业对学生的顶岗实习职业技能培训职业技能鉴定就业创业教育及就业推荐实行一条龙服务。。近几年就业率稳定在90%以上,《人民日报》、新华每日电讯、《中国青年报》、《安徽日报》、《安徽工人报》、《安徽青年报》、《淮北日报》、 中安在线安徽省大中专毕业生就业信息网等多家媒体也相继报道过我院毕业生就业工作

学院始终把学生的利益放在首位坚持以人为本切实关心家庭经济困难学生坚持实施阳光助学工程”,采取”、“”、“”、“”、“等措施帮助经济困难学生顺利完成学业,淮北市政府也为我院在校淮北籍学生每年资助1000现在学院已建成组织机构完善评审制度健全运行平稳合理的困难学生资助体系以国家奖助学金为主要方式以生源地信用助学贷款为重要渠道以勤工助学学费减免伙食补助为辅助渠道以校内奖学金为激励手段以大学生医疗保险为重要保障的学生资助保障体系运行平稳同时学院还开通了入学绿色通道”,确保家庭经济困难学生都能够顺利入学并完成学业。2016-2017学年学院还从多方面对优秀学生和贫困学生进行奖励和资助通过各种形式共资助学生7000余人合计1908.9万元

学院积极探索具有现代特色的教育模式确立以明天的技术培养今天的学生为未来服务的办学宗旨不断深化教育改革视特色为学院的发展灵魂视质量为学院的发展生命由于学院培养目标定位明确教学管理一丝不苟学生素质教育卓有成效受到社会各界的好评学生报到率稳定在90%以上

  

第一章  2017届毕业生就业基本情况

毕业生就业规模和结构

1.毕业生概况

我院2017届毕业生共有3911其中高职统招毕业生人数3722中专部(“3+2”及五年一贯制毕业生人数189分属44专业个毕业生具体情况如下

1.2017届毕业生概况

 

人数

比例%

性别

1633

41.75

2278

58.25

政治面貌

中共预备党员

7

0.18

党员

0

0

共青团员

3517

89.93

群众

386

9.87

民主党派

0

0

民族

汉族

3875

99.08

少数民族

36

0.92

合计

3911

100

2.各系部专业毕业生分布

2.各系部专业毕业生分布

院系

专业

毕业生人数

医学系

护理

1085

724

口腔医学技术

57

助产

210

医学影像技术

94

机电系

机电设备维修与管理

657

23

电气自动化技术

44

机电一体化技术

234

汽车技术服务与营销

45

模具设计与制造

27

数控技术

40

焊接技术及自动化

12

机械制造与自动化

43

汽车检测与维修技术

189

建工系

工程造价

423

92

道路桥梁工程技术

57

工程监理

30

建筑工程技术

193

建筑经济管理

29

建筑电气工程技术

19

计算机系

计算机多媒体技术

156

26

计算机网络技术

35

计算机应用技术

67

软件技术

28

旅管系

酒店管理

292

44

空中乘务

20

旅游管理

23

食品营养与检测

22

高速铁路动车乘务

183

工美系

环境艺术设计

366

14

电脑艺术设计

5

学前教育

219

服装设计

44

建筑装饰工程技术

72

装潢艺术设计

12

财经系

电子商务

663

46

会计电算化

298

连锁经营管理

44

市场营销

71

物流管理

50

商务管理

19

财务管理

134

电子系

电子信息技术及产品营销

80

8

应用电子技术

33

汽车电子技术

39

中专部

护理

189

33

机电一体化技术

38

会计电算化

81

连锁经营管理

16

计算机应用技术

18

旅游管理

1

数控技术

2


总计

3911


3.生源地分布

3. 毕业生生源地各省分布情况一览表

生源地

毕业生人数

百分比%

安徽省

3846

98.34

北京市

1

0.03

江苏省

10

0.26

福建省

1

0.03

浙江省

1

0.03

江西省

1

0.03

山东省

6

0.15

河南省

3

0.08

广东省

7

0.18

海南省

6

0.15

重庆市

5

0.13

西藏自治区

8

0.20

甘肃省

3

0.08

青海省

1

0.03

内蒙古自治区

11

0.28

新疆维吾尔自治区

1

0.03

 

3911

100

4. 毕业生省内生源地分布情况一览表

省内生源地

毕业生人数

百分比%

淮北

1397

36.32

宿州

938

24.39

阜阳

403

10.48

蚌埠

254

6.60

亳州

194

5.04

合肥

107

2.78

芜湖

49

1.27

淮南

94

2.44

马鞍山

25

0.65

铜陵

29

0.75

安庆

140

3.64

黄山

19

0.49

滁州

78

2.03

六安

71

1.85

池州

21

0.55

宣城

26

0.68

 

3846

100

以上可知我院2017届毕业生男女比例约为1:1.40,女生人数偏多主要集中在适合女生性别优势的专业领域如护理空乘财会旅游酒店管理专业我院毕业生以汉族生源居多且多为省内生源省内省外比例约为59.17:1,省内生源以淮北市生源最多占省内生源的36.32%,淮北与省内其他城市生源比例约为1:1.75,省内其他城市的生源也多为淮北周边城市如宿州蚌埠亳州阜阳等由此可见我院生源多来自以院校所在地——淮北为核心的皖北地区

毕业生就业率

1.总就业率

截至201712月底我院2017届毕业生已就业毕业生为3528,就业率为90.21% (以下统计均以此就业率为依据)。

2.各系部就业率


5.各系部毕业生就业率

系别

毕业人数

就业人数

就业率

中专部

189

173

91.53%

医学系

1085

932

85.9%

工美系

366

338

92.35%

建筑工程系

423

385

91.02%

旅游管理系

292

228

78.08%

机电系

657

631

96.04%

电子系

80

80

100.00%

计算机科学技术系

156

140

89.74%

财经系

663

621

93.67%

合计

3911

3528

90.21%

3.各专业就业率


6.各专业毕业生就业率

院系

专业

毕业生人数

就业人数

就业率%

医学系

护理

1085

724

932

624

85.9%

86.19

口腔医学技术

57

57

100

助产

210

153

72.86

医学影像技术

94

92

97.87

机电系

电气自动化技术

657

44

631

43

96.04

97.73

机电设备维修与管理

23

23

100

机电一体化技术

234

216

92.31

汽车技术服务与营销

45

45

100

模具设计与制造

27

27


100

数控技术

40

39

97.5

焊接技术及自动化

12

12

100

机械制造与自动化

43

43

100

汽车检测与维修技术

189

183

96.83

建工系

道路桥梁工程技术

423

57

385

54

91.02

94.74

工程监理

30

25

83.33

建筑工程技术

193

181

93.78

建筑经济管理

29

27

93.10

建筑电气工程技术

19

15

78.95

工程造价

92

83

90.22

计算机系

计算机多媒体技术

156

26

140

24

89.74

92.31

计算机网络技术

35

30

85.71

计算机应用技术

67

55

82.10

软件技术

28

23

82.14

旅管系

酒店管理

292

44

228

32

78.08

72.73

空中乘务

20

18

90

旅游管理

23

21

91.30

食品营养与检测

22

22

100

高速铁路动车乘务

183

134

73.22

工美系

环境艺术设计

366

14


14


100

电脑艺术设计

5

338

5

92.35

100

学前教育

219

212

96.80

服装设计

44

40

90.91

建筑装饰工程技术

72

56

77.78

装潢艺术设计

12

12

100

财经系

电子商务

663

46

621

46

93.67

100

会计电算化

298

275

92.28

连锁经营管理

44

37

84.10

市场营销

71

63

88.73

物流管理

50

50

100

财务管理

134

72

96.27

商务管理

19

19

100

电子系

应用电子技术

80

33

80

33

100

100

电子信息技术及产品营销

8

8

100

汽车电子技术

39

39

100

中专部

护理

189

33

173

28

91.53

 

84.85

机电一体化技术

38

36

94.74

会计电算化

81

80

98.77

连锁经营管理

16

16

100

计算机应用技术

18

10

55.56

数控技术

2

2

100

旅游管理

1

0

0


总计

3911

3528

90.21


就业结构分析

2017届毕业生就业结构呈现差异化多样化趋势表现为就业去向多样化就业单位行业结构多样化就业单位性质多样化就业职位类型多样化就业地域分布多样化等

就业去向分布

2017届毕业生大部分同学选择直接就业就业意愿很强烈呈现主流趋势还有少部分毕业生选择了应征入伍自主创业自由职业专升本出国出境等因为各种主客观原因影响另有10%不到同学处于待就业或者慢就业状态


7. 毕业生就业去向分布

各毕业去向分布

专科就业人数

各分部占比

签就业协议形式就业

2631

67.27%

签劳动合同形式就业

50

1.28%

其他录用形式就业

802

20.51%

应征义务兵

20

0.51%

自主创业

4

0.10%

升学

18

0.59%

待就业

385

9.84%

合计

3911

100.00%

2.毕业生就业单位的行业结构分布


8. 毕业生就业单位的行业结构分布

就业单位行业分布

就业人数

各分部占比

渔业

36

1.02%

采矿业

6

0.17%

制造业

469

13.30%

电力热力燃气及水生产和供应业

43

1.22%

建筑业

357

10.12%

批发和零售业

331

9.38%

交通运输仓储和邮政业

127

3.60%

住宿和餐饮业

129

4.78%

信息传输软件和信息技术服务业

237

3.66%

金融业

158

4.48%

房地产业

76

2.15%

租赁和商务服务业

95

2.70%

科学研究和技术服务业

58

1.64%

水利环境和公共设施管理业

24

0.68%

居民服务修理和其他服务业

228

6.46%

教育

252

7.14%

卫生和社会工作

774

21.94%

文化体育和娱乐业

84

2.38%

公共管理社会保障和社会组织

45

1.28%

合计

3528

100.00%

3.毕业生就业单位性质分布

毕业生就业单位以中小微企业和私营企业为主占到70%以上其中集中在医疗卫生行业建筑业制造业单位毕业生比例很大反映了我校相应专业学生人数多就业集中的趋势教育单位国有企业三资企业和其他事业单位也占有一定比例


9. 毕业生就业单位性质分布

就业单位性质分布

就业人数

各分部占比

机关

17

0.48%

高等教育单位

14

0.40%

中初教育单位

151

4.28%

医疗卫生单位

578

16.38%

其他事业单位

22

0.62%

国有企业

170

4.81%

三资企业

127

3.60%

其他企业

2235

63.35%

部队

4

0.11%

农村建制村

3

0.09%

城镇社区

22

0.62%

其他

185

5.24%

合计

3528

100.00%

4.毕业生就业职位类型分布


10. 毕业生就业的职位类型分布

职位类型分布

就业人数

各分部占比

科学研究人员

7

0.2%

工程技术人员

390

11.05%

农林牧渔业技术人员

11

0.31%

卫生专业技术人员

739

20.95%

经济业务人员

76

1.29%

金融业务人员

74

2.15%

教学人员

223

6.32%

文学艺术工作人员

7

0.20%

体育工作人员

2

0.06%

新闻出版和文化工作人员

14

0.40%

其他专业技术人员

317

9%

办事人员和有关人员

555

15.73%

商业和服务业人员

496

14.06%

生产和运输设备操作人员

73

2.07%

其他人员

544

1.54%

合计

3528

100.00%

由以上数据可知我院2017届毕业生流向主要集中在卫生和社会工作制造业居民服务修理和其他服务业建筑业信息传输软件和信息技术服务业等行业充分体现出学院以医学护理机械制造金融商贸电子信息等作为主干专业的特点毕业生所从事的职业多为各类技术人员业务人员服务人员办事人员和操作人员所从业的单位也多为城镇社区中小微企业等与毕业生专业和学历相吻合充分体现国家对职业院校毕业生面向基层就业的号召

5.毕业生就业的地域分布

2017届毕业生选择的就业单位大多分布在长三角珠三角京津沪等地区和往年相比在省内就业人数比例进一步增加多为合肥淮北宿州蚌埠马鞍山及生源地就业约占毕业生总数的2/3左右,剩下1/3多分布在苏州昆山上海南京杭州等长三角地区具体如下


11. 毕业生就业的地区类型分布

就业地区类型

就业人数

各分部占比

直辖市

329

9.33%

省会城市

685

19.42%

计划单列市

46

1.30%

地级市

1588

45.01%

县级市

184

5.22%

696

19.73%

合计

3528

100.00%


12. 毕业生就业的地区类型分布

就业地区东中西分布

就业人数

各分部占比

东部

1007

28.54%

中部

2486

70.46%

西部

35

1%

合计

3528

100.00%


13. 毕业生就业的具体地域分布

就业地区省份

就业人数

各分部占比

北京市

36

102%

天津市

3

0.09%

河北省

1

0.03%

内蒙古自治区

6

0.17%

上海市

287

8.13%

江苏省

388

11%

浙江省

173

5%

安徽省

2521

71.46%

福建省

6

0.17%

江西省

3

0.09%

山东省

8

0.22%

河南省

10

0.28%

湖北省

9

0.26%

湖南省

4

0.11%

广东省

50

1.42%

海南省

4

0.11%

重庆市

5

0.14%

贵州省

1

0.03%

陕西省

6

0.17%

甘肃省

2

0.11%

新疆维吾尔自治区

5

0.14%

合计

3528

100.00%


14. 毕业生就业地安徽省内城市分布

省内城市

就业人数

各分部占比%

合肥市

541

15.33

淮北市

1073

30.41

宿州市

366

10.37

阜阳市

178

5.05

蚌埠市

109

3.09

亳州市

84

2.38

淮南市

52

1.47

滁州市

32

0.91

安庆市

21

0.60

六安市

22

0.62

黄山市

6

0.17

宣城市

14

0.40

铜陵市

6

0.17

马鞍山市

10

0.28

总计

2521

100


15. 毕业生就业地安徽省外城市分布

省外城市

就业人数

北京市

36

上海市

287

天津市

3

重庆市

5

河北省张家口市

1

江苏省

388

苏州市

54

南京市

102

无锡市


32

江阴市


5

宜兴市


4

徐州市


51

常州市


14

张家港市


23

昆山市


74

太仓市


8

如皋市


1

海门市


2

南通市


7

淮安市


2

镇江市


2

宿迁市


1

扬州市


3

盐城市


3

浙江省

173

杭州市

97

温州市

31

慈溪市

2

宁波市

13

乐清市

4

湖州市

1

平湖市

1

嘉兴市

5

海宁市

1

兰溪市

1

义乌市

7

金华市

1

舟山市

1

台州市

3

绍兴市

5

广东省

50

深圳市

29

广州市

12

肇庆市

1

惠州市

3

清远市

2

东莞市

2

中山市

1

湖北省

9

        武汉市

8

宜昌市

1

福建省

6

福州市

2

厦门市

4

河南省

10

         永城市

4

郑州市

5

驻马店市

1

山东省

8

青岛市

3

济南市

2

烟台市

1

菏泽市

1

滨州市

1

陕西省

6

西安市

6

湖南省

4

长沙市

4

甘肃省

2

兰州市

1

天水市

1

贵州省贵州市

1

西藏自治区

1

海南省

4

新疆维吾尔自治区

5

内蒙古自治区

6

总计

1007

6、各民族毕业生就业情况统计

民族

毕业人数

就业人数

就业率%

汉族

3876

3504

90.27

蒙古族

5

5

100

回族

19

16

84.21

藏族

8

1

12.5

土家族

1

1

100

黎族

1

0

0

满族

1

1

100

总计

3911

3528

90.21

7、困难生毕业生就业情况统计

困难类别

毕业人数

就业人数

就业率%

非困难生

3837

3443

87.27

家庭困难

59

55

93.22

就业困难和家庭困难

14

14

100

家庭困难和残疾

1

1

100

总计

3911

3528

90.21

  

第二章  毕业生就业工作主要特点

 

就业是最大的民生它是经济问题社会问题政治问题涉及家庭稳定社会稳定和国家稳定是经济发展的晴雨表社会发展的稳定器和政治进步的压箱石正因为如此学院党政领导班子高度重视毕业生就业创业工作切实把它摆在更加突出的位置加强领导扎实推动学院始终将就业创业工作当作一个系统工程来抓充分调动全体教职工积极参与就业工作每年多次召开就业创业工作专题会议积极主动为学生就业创业工作献计献策构建起全员参与程指导精准帮扶的就业创业工作机制营造人人关心就业创业人人参与就业创业人人服务就业创业的良好校园氛围

    建立健全毕业生就业创业工作机制全力保障就业创业质量

1、高度重视强力推进毕业生就业创业工作

学院领导高度重视毕业生就业工作建立坚强有力的毕业生就业创业工作组织领导体系抓实院系两级毕业生就业创业工作一把手工程成立了院系两级毕业生就业创业工作领导小组院长是毕业生就业创业工作第一责任人亲自抓负总责每年将就业创业工作列入学院工作要点形成了分工明确责任到位一级抓一级层层抓落实的就业创业工作组织领导体系

2、丰富的就业创业指导服务体系

    学院搭建了全方位的就业指导与就业援助体系校积极拓展就业渠道稳固校园就业市场开展创新创业教育以创业带动就业实施精准帮扶促进困难毕业生就业坚持校内与校外相结合突出就业指导全程化和多样化将大学生职业生涯规划课程和就业创业指导课程列入公共必修课,坚持共性与个性相结合突出就业创业指导的实效性和针对性为大学生就业指导与创业教研室购买了高校就业与创业教学资源库”,提升教学水平编印了毕业生就业导航》,毕业生人手一册并开通网上就业咨询时提供服务积极开展创业指导以创业带动就业

学院建立了双困生数据库通过专项培训经费补贴等方式帮助他们实现就业,“双困毕业生就业援助已经做到规范化常态化学院努力构建以就业为主体的校园文化丰富就业指导与服务内涵学院利用网站公告栏广播等积极宣传国家安徽省淮北市促进大学生就业创业的方针政策将优惠政策及时通达每位毕业生利用大学生职业发展教育咨询室网上就业咨询实时办公咨询等为家长及学生答疑释惑学院通过开展创业计划大赛职业生涯规划大赛等以就业为主题的系列活动活跃就业指导与服务形式帮助学生实现就业能力的自我提升催生校园文化的新形态

3、完善的就业市场体系

学院经过多年拓展形成了以一至两场校内大型就业市场为主体百场小型校园专场招聘会为延伸网上就业市场为载体就业基地为依托的就业市场体系每年为每位毕业生提供两个以上的就业岗位信息保证了就业率的稳定就业质量的提升毕业生满意度和用人单位满意度均逐年提高20174淮北市首届校企合作洽谈暨淮北职业技术学院毕业生供需见面会成功举办淮北市人民政府副市长王莉莉市政协副主席钱丹婴安徽省大中专毕业生就业指导办公室尚昌庚主任及市政府副秘书长职教办主任周杰学院主要领导各系部负责同志到见面会现场指导工作本次供需见面会是学院首次与职教办市工商联合作见面会成了政府职能部门与学校联手搭建的校企合作平台同时也成为高校就业工作的加油站

教育教学改革不断深化人才培养质量稳步提升

学院坚持以研促教以研促改教学与科研紧密结合充分发挥各类高级别项目的引领示范和辐射作用以点带面整体推进取得一系列标志性成果本学年学院教师在全国各类期刊公开发表学术论文共200余篇新立项省级教科研项目23省级教学名师1教坛新秀1省级教学成果竞赛类三等奖1新立项院级教科研项目68新评院教学名师3教坛新秀5扩大了学院的学术影响力提升了学院的知名度和美誉度

1、多措并举强化师资队伍建设

2016-2017学年学院任课教师677其中校内专任教师489校内兼课教师29校外兼职教师42校外兼课教师117由校内优秀教师和校外行业专家技术能手共同组成了学院专兼职教学队伍

 

 

 20171.png

 3-1学院任课教师结构图

备注数据来源为 2017 年高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台

2016—2017学年度学院专任教师年龄结构不断优化其中45岁以下教师占比60.5%,中青年教师成为学院教学的主力军

20172.png

3-2 学院专任教师年龄结构图

备注数据来源为 2017 年高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台

2016-2017学年度学院师资力量进一步加强现有校内专任教师489其中高级职称166中级职称203硕士以上学位212双师素质教师175高级职称教师占比均略高于国家骨干及省示范院校明显高于省内高职院校中位数。(具体情况见图3-3所示

20173.png

3-3学院和国家骨干及省示范省中位数中高级职称占比情况对比图

备注数据来源为 2017 年高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台

如图3-4所示,2012—2017年这6年间学院校内专任教师中具有双师资格的人数呈逐年缓步增加趋势。2017年最新数据显示学院专任教师中具有双师素质的人数为175高于全国中位数的146但低于国家骨干及省示范中位数的227学院应继续鼓励更多的专任教师参加双师培训和获得相应专业资格证书具备双师素质促进学院教师整体实践技能的提升

20174.png

3-4 2016-2017年学院校内专任教师双师素质情况

备注数据来源为 2017 年高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台

2017学院多措并举强化教师队伍建设校内开展青年教师教学技能系列大赛锻炼队伍提升技能校外委派教师参加国培省培以及其他各级各类专业培训帮助教师开阔视野更新知识结构促进整体技能提升

    2、构建就业创业预警与人才培养联动体系创新教学管理模式

    学院构建了就业创业预警与人才培养联动体系通过调研区域经济发展变化和产业结构调整等情况结合学校办学定位充分挖掘潜在的就业创业市场增长点及时调整就业创业市场开拓方向确保学院的人才培养能满足发展变化的市场需求教学管理方面积极改革课程考试与评价方式建立以能力为本位的考试考核体系公共课和职业基础课实行教考分离优质核心课程建立试题库采用口试笔试实际操作现场答辩相结合的考核方法对学生实施综合性评价重视教学质量监控与保障体系建设建立了院系二级教学督导机构加强系部对主要教学环节的建设和管理保证了教学运行的制度化和规范化

3、硬化就业状况与招生挂钩制度推进学科专业结构调整

学院每年都开展毕业生就业跟踪调查在校生择业意向状况调查为专业设置与调整招生计划制定等提供决策依据,形成了务实高效的就业服务体系坚决停招减招就业率靠后的专业使以社会需求和就业为导向办学成为学院的自觉行为

4、主动服务区域经济发展增强高职教育与经济社会发展的适应性

学院自2008年以来一直注重与淮北市各经济开发区工业园区的合作在区校合作协议的大框架下鼓励各专业寻求与相关企业的紧密合作引导教育毕业生留在淮北当地就业服务地方经济发展。2017淮北市首届校企合作洽谈暨淮北职业技术学院毕业生供需见面会共有240家用人单位进场招聘其中综合类企业228医学类企业12从地域分布看安徽省内企业148提供就业岗位6199淮北本地企业41提供就业岗位1335省外企业88提供就业岗位4475698名同学现场签订了就业意向书41家淮北本地企业的加盟为毕业生留在淮北就业提供了现实的平台职业院校为地方经济社会发展提供人才支撑的作用日益显现

5、积极开展实习就业回访工作提升人才培养质量

2017院系两级领导多次深入企业考察调研学院党委副书记院长魏仕民利用双休日先后考察了上海昌硕昆山世硕常州瑞声科技三家企业助力学生实习就业工作党委书记汪绪武带领办公室宣传部实习实训就业处医学系和中专部的负责人合肥六安考察安徽庐州中西医结合医院安徽新康妇产医院安徽济民肿瘤医院合肥光明老年护理院和安徽蓼都金水外科医院详细了解医院的科室设置和人才需求薪资待遇住宿交通等情况为医学护理专业的毕业生搭建更好的就业平台实现精准就业机电工程系党总支书记李柯带领相关老师前往安徽芜湖外经服务有限公司美的厨卫电器制造有限公司三安光电和合肥世纪精信机械制造有限公司海尔合肥工业园区参观考察并回访实习学生财经系党总支书记回访湖北华育文化发展有限公司了解学生实习就业情况


第三章  就业情况满意度调查

 

1、用人单位满意度

学院采用电话回访问卷调查实地走访等形式对2017届毕业生就业情况进行了跟踪了解用人单位对毕业生的综合素质评价的称职率达九成以上具体如下表


11.用人单位满意度调查

类别

很好

较好

一般

较差

不了解

敬业精神

43.5%

45.5%

11%

0%

0%

团结协作精神

63.6%

25.8%

10.6%

0%

0%

业务能力

19.7%

80.3%

0%

0%

0%

专业知识

72.7%

27.3%

0%

0%

0%

动手能力

19.7%

80.3%

0%

0%

0%

创业精神

15.2%

71.2%

10.6%

0%

3%

人际关系

59.1%

30.3%

10.6%

0%

0%

心理素质

59%

10.6%

28.9%

1.5%

0%

参加活动情况

50.3%

39.1%

10.6%

0%

0%

总评

22.7%

77.3%

0%

0%

0%

 

2、毕业生满意度

学院采用电话回访问卷调查实地回访、QQ、微信微博等方式保持与毕业生的沟通了解他们的就业现状对学院发展的意见建议毕业生对学院的总体教学工作评价较高绝大部分毕业生认为所学专业与工作的对口度较高,90%以上的毕业生认为学院教师的教书育人学生的学习秩序和自我管理为优良90%的毕业生认为本专业的师资队伍状况专业设置和课程结构教学管理制度为优良;80%以上的毕业生认为学院专业课教学实验实训设备图书资料教学内容方法和手段为一般水平也有个别学生认为学院在图书资料综合能力培养和教学管理制度等方面较差

 

第四章  就业创业工作对教育教学的反馈

 

优化人才培养模式调整专业设置

学院根据对毕业生和用人单位的调查反馈意见积极推进教育教学改革优化人才培养模式以内涵建设为核心以学科专业建设为龙头以课程建设为基础以实践教学为抓手为培养高质量应用型人才服务

学院紧跟区域产业发展步伐主动与区域产业发展融合与区域产业结构调整衔接随着经济发展方式提升专业服务产业能力调整专业设置加强专业建设逐步增加了新能源汽车维修”、“高速铁路客运乘务”、“机械制造与自动化”、“信息安全技术”、“学前教育等专业 2017 年专业总数达 53

学院围绕淮北市中国碳谷绿金淮北发展战略结合淮北市六大产业发展布局坚持以市场需求为导向优化专业结构主动适应地方产业发展和市场需求学院学生人数最多的专业大类分别是医学护理财经商贸和装备制造与淮北地方产业需求有很大的吻合度多年来学院与淮北市四个经济开发区和工业园建立密切的合作关系校企合作模式不断深化工学结合教学扎实开展学院借助智力优势为企业提供技术信息项目培训课题攻关工业设计等技术服务并联合开展技术革新有效促进了淮北地区经济社会的发展

加强实践教学管理强化实习实训环节

学院注重校内外实习实训基地建设完善了专业实习实训制度安全操作规范考核细则评价体系改建了现有的实验实训室扩充了实验实训室的功能部分专业实践教学基地实现了校中厂”、“厂中校形式和实训基地生产化学院于2016126—12日对校内实习实验实训室的现状进行了评估通过评估检查发现存在的问题总结了可取之处并提出了相应的意见和建议:1、成立专门的实验实训室管理机构进一步完善实验实训室管理机构及队伍的建设制定学院统一的实验实训室管理人员聘用办法给予相应的待遇提供至少每年一次的学习培训机会;2、科学加大对实验实训室建设的经费投入及时根据专业规模调整实验实训室的设置加大对实验实训室的开放力度做到实验实训室时间开放空间开放内容开放过程开放新的实训大楼的建设应该在规划设计之初听取各系意见或者让各系选派实验实训室专业人员参与进来以满足不同实验实训室对室内设计墙体分割水电网路的布局等的使用要求建设布局合理设施配套功能齐全专业适用的科学的现代化实训大楼

培养学生双创能力树立开创意识

针对用人单位关于毕业生专业技能动手能力创业精神等方面有待加强的反馈院积极实施高素质技能型人才培养计划注重学生能力拓展培养鼓励指导学生积极参与国家和省市各类技能大赛使学生职业技能大赛与教学衔接切实锻炼学生的实践能力2007年国家和省市举办职业技能大赛以来学生职业技能大赛成绩优异以创业指导课为抓手大学生创新创业训练”、“电子设计大赛”、“创意大赛”、“电子商务创新创意及创业挑战赛”、“安徽省大学生职业生涯规划设计大赛暨大学生创业大赛等科技创新创业品牌活动为契机营造环境氛围培育创业意识培养创业技能

2016-2017学年学院不断完善大赛培训和选拔机制将大赛与人才培养紧密结合注重学生专业技能的培养和职业素质的同步提高以技能大赛作为职教改革的风向标建立以赛促教以赛促学以赛促练以赛促发展不断强化学生技能训练的常态化机制完善院级省级国家级竞赛选拔机制引领专业建设课程建设和师资建设逐步形成了院级竞赛储备人才,“省级竞赛选拔人才,“国家级竞赛优选人才的三级竞赛机制, “赛教结合进一步加强强技精能的学风得到进一步营造,“工匠精神根植于每位同学的心中学生的实践能力和创新能力得到显著提升

2016-2017学年我院学生在各类技能竞赛中喜报频传共有42个赛项取得奖项其中国家级奖项3省级奖项38并在科技文化作品大赛中一举获得省级奖项4实现了我院在这一赛事中获奖零的突破

 2-3 2016-2017学年度学生竞赛获奖情况统计表

项目类别

国家级

省级

合计

技能大赛

3

31

34

科技文化作品

0

4

4

其他

1

3

4


20175.png

 数据来源: 2017 年高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台

 

实施就业招生联动

学院根据2017届毕业生就业大数据情况经过分析研判对出现社会需求不高学生就业困难的专业采取缓招减招停招的不同措施尽可能让2018年招生计划规模与专业办学条件社会需求相吻合以实现充分招生与此同时学院根据自身实际情况结合淮北市地域条件和学校发展历史重视发展国家紧缺社会需求较为旺盛的学科和专业培养更多基层一线技能人才更好的为当地经济社会发展服务体现学校办学价值

 

 第五章   2018年工作展望

 

2018我国经济持续发展的基础尚不牢固部分行业需求减弱结构性矛盾仍然突出就业工作的任务艰巨责任重大学院领导和从事高校就业创业工作的一线工作人员需要始终保持清醒头脑进一步提高认识增强危机意识责任意识和大局意识加强领导统筹推进就业创业工作落实双创工作要求推动创新创业教育改革做实就业创业服务引导毕业生到基层就业紧扣就业工作进度强化就业工作管理督查2018学院将继续完善毕业生就业创业工作长效机制提升就业创业工作服务水平全力做好毕业生就业创业工作进一步健全招生培养就业联动机制深化人才培养模式进一步加强毕业生就业创业工作内涵建设强化学生职业生涯规划教育全方位提升学生的就业创业综合竞争力进一步注重就业创业指导队伍建设优化就业创业指导教学内容不断提高就业创业指导的专业化与科学化水平进一步加大对就业困难生活困难及未就业毕业生等特殊群体的就业帮扶力度完善毕业生就业质量跟踪调查反哺学院的专业建设和人才培养培养出适应社会适应市场的高质量应用型人才努力实现毕业生更高质量和更充分就业创业的工作目标


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