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淮北职业技术学院2016届毕业生就业质量报告

阅读次数:5193 发布: 计算机系 发布时间:2020-01-01 09:57
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2016届毕业生就业质量报告

 

 

 

 

 

 

 

       

一六年十二月

 

 

 

第一章  就业基本情况

、2016届毕业生规模及结构

1.毕业生概况

2.各系部及专业毕业生数

3. 生源地分布 

毕业生就业率

1.毕业生总就业率 

2.各系部就业率

3.各专业就业率 

就业结构分析

1.就业去向分布

2.毕业生就业的行业结构

3.毕业生从事的职业结构

4.毕业生就业的用人单位类型结构

5.毕业生就业的地域分布

第二章  毕业生就业工作主要特点

建立健全毕业生就业工作机制全力保障就业质量

1、高度重视强力推进毕业生就业工作

2、丰富的就业指导服务体系

3、完善的就业市场体系

教育教学改革不断深化人才培养质量稳步提升

1、构建就业预警与人才培养联动体系创新教学管理模式

2、硬化就业状况与招生挂钩制度推进学科专业结构调整

3、主动服务区域经济的发展增强高职教育与经济社会发展的适应性

4、积极开展校企合作调整人才培养模式

第三章  就业情况满意度调查

用人单位满意度

毕业生满意度

第四章  就业对教育教学的反馈

优化人才培养模式调整专业设置

加强实践教学管理强化实践训练环节

培养学生双创能力树立开创意识

培养就业指导专业化的队伍

实施就业招生联动

第五章  2017年就业工作展望

 

淮北职业技术学院是19997月经国家教育部批准的公办全日制普通高等学校,由原淮北教育学院淮北矿务局职工大学安徽电大淮北分校合并组建。2001年后淮北财政学校淮北技工学校淮北卫生学校又相继并入。2002、2003年被教育部财政部列为重点支持建设的示范性高职院校,2010年被列为安徽省示范性高职院校建设单位先后获得安徽省园林式单位安徽省高校大学生思想政治教育先进单位安徽省就业工作先进集体安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校国家级节约型公共机构示范单位等荣誉称号,20155月顺利通过安徽省示范性职业院校建设验收

学院以举办高等职业技术教育为主同时开展职业技能培训现设有医学系机电工程系计算机系建筑工程系工艺美术系财经系旅游管理系和基础部备案专业53高职招生专业52其中高级护理专业和多媒体网络技术专业是省级教改试点专业高级护理专业被认定为国家级紧缺人才培养基地建筑技术专业被教育部财政部认定为国家级紧缺人才实训基地建筑工程系土木工程专业被定为省级紧缺人才培养基地机电一体化专业会计电算化专业服装设计专业建筑工程专业是省级示范重点专业国家财政支持建设的实训基地2国家财政支持建设的专业2省级示范实验实训中心7省级特色专业7

学院坐落在国家级文明卫生城市——安徽省淮北市学院占地面积约1100建筑面积近40万平方米固定资产2.9亿元其中教学科研仪器设备资产总值5512.39万元图书馆藏资料71.5万册电子图书8192GB、专业期刊2.4万种电子专业期刊12万种电子阅览室多媒体教室语音室教学用机房等可供4000多人同时使用建有校内实践教学基地70建筑面积118.2万平方米校外实习实训基地144密切合作的有89拥有39个工种的职业技能鉴定站。201610除电大工作部中专部成教处和机电工程系以外其他系部机关后勤等部门都已经搬迁至淮北职教园区滨湖新校区新区概算投资7.5亿元占地面积730规划总建筑面积40.38万平方米能满足1.3万名以上在校生的学习与生活需要整个校园规划合理设施现代化分为公共教学区核心区体育运动区学生生活区实习实训区以及发展备用地新校区的全面投入使用使我院办学条件得到较大改善办学综合实力进一步提升标志着学院发展进入到一个崭新的阶段

目前学院拥有专职教师463其中教授25副高以上职称227具有博士学位5硕士学位143享受国务院政府特殊津贴专家1具有双师素质教师190学院还聘有校外兼职教师329其中具有企业实践经验的192有省级教学名师4省级教坛新秀8省级专业带头人13省级教学团队6

建有校内实践教学基地70建筑面积118.2万平方米生均教学科研仪器设备总值2923.30万元,2015年生均教学科研仪器设备值5645.63万元生均校内实践基地使用时间90学时校外实习实训基地144密切合作的有89可接待学生3026基地使用时间平均200天左右生均校外实习实训基地实习时间12.57

同时学院不断拓展国际交流与合作先后与韩国济州观光大学新西兰福莱尔国际学院澳大利亚国际商会韩国国民大学韩国全州大学日本京都信息大学院大学台湾朝阳科技大学美国耶鲁大学和西北理工大学等十余所国际高校洽谈合作或签订合作办学协议与韩国济州观光大学韩巴大学等进行教师交流和合作培养学生与澳大利亚国际商会合作输送学生去澳大利亚和新西兰带薪实习

学院高度重视毕业生就业工作以社会需求和就业市场为导向以人才培养质量和就业能力为生命线抓实毕业生就业工作一把手工程”,建立毕业生就业工作的长效机制对学生的顶岗实习职业技能培训职业技能鉴定就业创业教育及就业推荐实行一条龙服务学院设有国家行业职业技能鉴定所()31开展了46个工种项目的职业技能培训及鉴定毕业生双证率稳定保持在95%以上为学生就业创造了良好的条件近几年就业率稳定在90%以上,《人民日报》、新华每日电讯、《中国青年报》、《安徽日报》、《安徽工人报》、《安徽青年报》、《淮北日报》、 中安在线安徽省大中专毕业生就业信息网等多家媒体也相继报道过我院毕业生就业工作

学院坚持实施阳光助学工程”,采取”、“”、“”、“”、“等措施帮助经济困难学生顺利完成学业淮北市政府也为我院在校淮北籍学生每年资助1000学院积极探索具有现代特色的教育模式确立以明天的技术培养今天的学生为未来服务的办学宗旨不断深化教育改革视特色为学院的发展灵魂视质量为学院的发展生命由于学院培养目标定位明确教学管理一丝不苟学生素质教育卓有成效受到社会各界的好评学生报到率稳定在90%以上

 

第一章  就业基本情况

 

、2016届毕业生规模及结构

1.毕业生概况

我院2016届毕业生共有3067其中高职统招毕业生人数2892中专部(“3+2”及五年一贯制毕业生人数175分属41专业个毕业生具体情况如下

1.2016届毕业生概况

 

人数

比例%

性别

1244

40.56

1823

59.44

政治面貌

党员

120

3.91

共青团员

2693

87.81

群众

254

8.28

民主党派

0

0

民族

汉族

3040

99.12

少数民族

27

0.88

合计

3067

100

2.各系部及专业毕业生分布


2.各系部及专业毕业生分布

院系

专业

毕业生人数

医学系

护理

1014

746

口腔医学技术

52

助产

102


医学影像技术


114

机电系

电气自动化技术

545

39

机电一体化技术

234

汽车技术服务与营销

24

模具设计与制造

17

数控技术

30

焊接技术及自动化

6

机械制造与自动化

30

汽车检测与维修技术

165

建工系

道路桥梁工程技术

312

35

工程监理

35

建筑工程技术

187

建筑经济管理

30

建筑电气工程技术

9

环境艺术设计

16

计算机系

计算机多媒体技术

106

17

计算机网络技术

15

计算机应用技术

57

软件技术

17

旅管系

酒店管理

234

31

空中乘务

30

旅游管理

48

食品营养与检测

25

高速铁路动车乘务

100

工美系

电脑艺术设计

115

9

服装设计

50

建筑装饰工程技术

48

装潢艺术设计

8

财经系

电子商务

510

25

会计电算化

293

连锁经营管理

27

市场营销

29

物流管理

39

财务管理

76

国际贸易实务

21

电子系

应用电子技术

56

10

电子工艺与管理

7

汽车电子技术

39

中专部

护理

175

29

机电一体化技术

48

会计电算化

59

连锁经营管理

15

计算机应用技术

23

旅游管理

1




总计

3067


3.生源地分布


3. 2016届毕业生各省生源地分布

生源地

毕业生人数

百分比%

安徽省

3016

98.34

江苏省

12

0.39

福建省

1

0.03

山东省

3

0.10

河南省

6

0.20

湖南省

2

0.07

广东省

6

0.20

海南省

6

0.20

重庆市

1

0.03

陕西省

1

0.03

甘肃省

3

0.56

青海省

3

0.07

黑龙江省

1

0.03

内蒙古自治区

5

0.16

新疆维吾尔自治区

1

0.03

 

3067

100


4. 2016届毕业生安徽省内生源地分布

省内生源地

毕业生人数

百分比%

淮北

1109

36.16

宿州

675

22.01

阜阳

302

9.85

蚌埠

217

7.08

亳州

180

5.87

合肥

69

2.25

芜湖

46

1.50

淮南

68

2.22

马鞍山

16

0.52

铜陵

3

0.07

安庆

117

3.81

黄山

14

0.46

滁州

84

2.74

六安

79

2.58

池州

18

0.59

宣城

19

0.62

 

3067

100

以上可知我院2016届毕业生男女比例约为1:1.47,女生人数偏多主要集中在适合女生性别优势的专业领域如护理空乘财会服装等这些专业所在系部的招生规模也多大于其他系部我院毕业生以汉族生源居多且多为省内生源省内省外比例约为59:1,省内生源以淮北市生源最多占省内生源的36.77%,淮北与省内其他城市生源比例约为1:1.72,省内其他城市的生源也多为淮北周边城市如宿州亳州阜阳等由此可见我院生源多来自以院校所在地——淮北为核心的皖北地区


毕业生就业率


1.总就业率


截至201612月底我院2016届毕业生已就业毕业生为2685,就业率为87.54% (以下统计均以此就业率为依据)。


2.各系部就业率


5.各系部毕业生就业率

系别

毕业人数

就业人数

就业率

中专部

175

163

93.14%

医学系

1014

680

67.06%

工美系

115

114

99.13%

建筑工程系

312

298

95.51%

旅游管理系

234

229

97.86%

机电系

545

542

99.45%

电子系

56

56

100.00%

计算机科学技术系

106

106

100.00%

财经系

510

497

97.45%

合计

3067

2685

87.54%

3.各专业就业率

6.各专业毕业生就业率

院系

专业

毕业生人数

就业人数

就业率%

医学系

护理

1014

746

680

459

67.06

61.53

口腔医学技术

52

52

100

助产

102

97

95.10

医学影像技术

114

72

63.16

机电系

电气自动化技术

545

39

542

39

99.45

100

机电一体化技术

234

233

99.57

汽车技术服务与营销

24

24

100

模具设计与制造

17

17

100

数控技术

30

30

100

焊接技术及自动化

6

6

100

机械制造与自动化

30

30

100

汽车检测与维修技术

165

163

98.79

建工系

道路桥梁工程技术

312

35

298

31

95.51

88.57

工程监理

35

34

97.14

建筑工程技术

187

180

96.26

建筑经济管理

30

29

96.67

建筑电气工程技术

9

8

88.89

环境艺术设计

16

16

100

计算机系

计算机多媒体技术

106

17

106

17

100

100

计算机网络技术

15

15

100

计算机应用技术

57

57

100

软件技术

17

17

100

旅管系

酒店管理

234

31

229

29

97.86

93.55

空中乘务

30

30

100

旅游管理

48

48

100

食品营养与检测

25

25

100

高速铁路动车乘务

100

97

97

工美系

电脑艺术设计

115

9

114

9

99.13

100

服装设计

50

50

100

建筑装饰工程技术

48

47

97.92

装潢艺术设计

8

8

100

财经系

电子商务

510

25

497

23

97.45

92

会计电算化

293

288

98.29

连锁经营管理

27.

26

96.30

市场营销

29

29

100

物流管理

39

38

97.44

财务管理

76

72

94.74

国际贸易实务

21

21

100

电子系

应用电子技术

56

10

56

10

100

100

电子工艺与管理

7

7

100

汽车电子技术

39

39

100

中专部

护理

175

29

163

29

93.14

100

机电一体化技术

48

46

95.83

会计电算化

59

55

93.22

连锁经营管理

15

15

100

计算机应用技术

23

22

95.65

旅游管理

1

0

0


总计

3067

2685

87.54

就业结构分析


2016届毕业生就业结构呈现差异化多样化趋势表现为就业去向多样化就业单位行业结构多样化就业单位性质多样化就业职位类型多样化就业地域分布多样化等


就业去向分布


2016届毕业生大部分同学选择直接就业就业意愿很强烈呈现主流趋势还有少部分毕业生选择了应征入伍自主创业自由职业专升本出国出境等因为各种主客观原因影响另有20%以上同学处于待就业或者慢就业状态

7. 毕业生就业去向分布

各毕业去向分布

专科就业人数

各分部占比

签就业协议形式就业

2110

68.80%

签劳动合同形式就业

198

6.46%

其他录用形式就业

323

10.53%

应征义务兵

13

0.42%

自主创业

3

0.10%

自由职业

16

0.52%

升学

18

0.59%

出国出境

4

0.13%

待就业

382

12.46%

合计

3067

100.00%

2.毕业生就业单位的行业结构分布

8. 毕业生就业单位的行业结构分布

就业单位行业分布

就业人数

各分部占比

渔业

15

0.57%

采矿业

12

0.46%

制造业

418

15.87%

电力热力燃气及水生产和供应业

41

1.56%

建筑业

285

10.82%

批发和零售业

230

8.73%

交通运输仓储和邮政业

62

2.35%

住宿和餐饮业

126

4.78%

信息传输软件和信息技术服务业

198

7.52%

金融业

62

2.35%

房地产业

50

1.90%

租赁和商务服务业

83

3.15%

科学研究和技术服务业

41

1.56%

水利环境和公共设施管理业

23

0.87%

居民服务修理和其他服务业

225

8.54%

教育

76

2.89%

卫生和社会工作

560

21.26%

文化体育和娱乐业

75

2.85%

公共管理社会保障和社会组织

52

1.97%

合计

2634

100.00%

3.毕业生就业单位性质分布


毕业生就业单位以中小微企业和私营企业为主占到70%以上除此之外集中在医疗卫生单位反映了我校医学护理系学生人数多就业集中的趋势教育单位国有企业三资企业和其他事业单位也占有一定比例


9. 毕业生就业单位性质分布

就业单位性质分布

就业人数

各分部占比

机关

10

0.38%

高等教育单位

1

0.04%

中初教育单位

22

0.84%

医疗卫生单位

435

16.53%

其他事业单位

35

1.33%

国有企业

99

3.76%

三资企业

69

2.62%

其他企业

1773

67.39%

农村建制村

1

0.04%

城镇社区

7

0.27%

其他

179

6.80%

合计

2631

100.00%

4.毕业生就业职位类型分布


10. 毕业生就业的职位类型分布

职位类型分布

就业人数

各分部占比

公务员

1

0.04%

科学研究人员

3

0.11%

工程技术人员

2777

10.53%

农林牧渔业技术人员

6

0.23%

卫生专业技术人员

537

20.41%

经济业务人员

34

1.29%

金融业务人员

40

1.52%

教学人员

34

1.29%

文学艺术工作人员

8

0.30%

体育工作人员

4

0.15%

新闻出版和文化工作人员

6

0.23%

其他专业技术人员

644

24.48%

办事人员和有关人员

310

11.78%

商业和服务业人员

406

15.43%

生产和运输设备操作人员

142

5.40%

其他人员

179

6.80%

合计

2631

100.00%

由以上数据可知我院2016届毕业生流向主要集中在卫生和社会工作制造业居民服务修理和其他服务业建筑业信息传输软件和信息技术服务业等行业充分体现出学院以机械制造金融商贸电子信息等作为主干专业的特点毕业生所从事的职业多为各类技术人员业务人员服务人员和操作人员所从业的单位也多为城镇社区中小微企业等与毕业生专业和学历相吻合充分体现国家对职业院校毕业生面向基层就业的号召

5.毕业生就业的地域分布

2016届毕业生选择的就业单位大多分布在珠三角长三角京津沪等地区和往年相比在省内就业人数比例进一步增加多为合肥芜湖淮北及生源地就业约占毕业生总数的2/3左右,剩下1/3多分布在苏州昆山上海南京杭州等长三角地区具体如下


11. 毕业生就业的地区类型分布

就业地区类型

就业人数

各分部占比

直辖市

271

10.21%

省会城市

449

16.92%

计划单列市

31

1.17%

地级市

1363

51.36%

县级市

93

3.50%

447

16.84%

合计

2654

100.00%


12. 毕业生就业的地区类型分布

就业地区东中西分布

就业人数

各分部占比

东部

712

26.83%

中部

1926

72.57%

西部

16

0.60%

合计

2654

100.00%


13. 毕业生就业的具体地域分布

就业地区省份

就业人数

各分部占比

北京市

44

1.66%

天津市

2

0.08%

辽宁省

2

0.08%

内蒙古自治区

2

0.08%

上海市

225

8.48%

江苏省

235

8.85%

浙江省

130

4.90%

安徽省

1888

71.14%

福建省

18

0.68%

江西省

4

0.15%

山东省

8

0.30%

河南省

13

0.49%

湖北省

19

0.72%

湖南省

2

0.08%

广东省

44

1.66%

广西壮族自治区

3

0.11%

海南省

4

0.15%

重庆市

1

0.04%

四川省

1

0.04%

西藏自治区

1

0.04%

陕西省

3

0.11%

甘肃省

2

0.08%

青海省

1

0.04%

新疆维吾尔自治区

2

0.08%

合计

2654

100.00%


14. 毕业生就业地安徽省内城市分布

省内城市

就业人数

各分部占比%

合肥市

285

15.10

淮北市

921

48.78

宿州市

206

10.91

           芜湖市

93

4.93

阜阳市

99

5.24

蚌埠市

117

6.20

亳州市

60

3.18

淮南市

30

1.59

滁州市

22

1.17

安庆市

16

0.85

六安市

14

0.74

黄山市

9

0.48

宣城市

7

0.37

铜陵市

4

0.21

马鞍山市

2

0.11

池州市

3

0.16

总计

1888

100


15. 毕业生就业地安徽省外城市分布

省外城市

就业人数

北京市

44

上海市

225

天津市

2

江苏省

235

苏州市

89

南京市

62

无锡市


41

徐州市


20

常州市


11

扬州市


3

镇江市


5

南通市


1

淮安市


1  

盐城市


2

浙江省

130

杭州市

66

温州市

22

宁波市

14

金华市

11

湖州市

5

嘉兴市

5

舟山市

4

台州市

2

绍兴市

1

广东省

44

深圳市

18

广州市

15

中山市

4

东莞市

2

韶关市

1

汕头市

1

惠州市

2

河源市

1

湖北省

19

        武汉市

18

黄石市

1

福建省

18

福州市

16

漳州市

1

南平市

1

河南省

13

         永城市

6

郑州市

2

漯河市

1

南阳市

1

周口市

1

驻马店市

2

山东省

8

青岛市

3

淄博市

2

济宁市

2

临沂市

1

江西省

4

南昌市

1

景德镇市

1

瑞金市

1

上饶市

1

广西壮族自治区

3

钦州市

2

北海市

1

海南省

4

海口市

1

五指山市

3

陕西省西安市

3

湖南省长沙市

2

辽宁省沈阳市

2

甘肃省兰州市

2

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市

2

内蒙古呼和浩特市

2

重庆市

1

四川省成都市

1

西藏自治区拉萨市

1

青海省海西蒙古族藏族自治州

1

总计

766

6、各民族毕业生就业情况统计

民族

毕业人数

就业人数

就业率%

汉族

3040

2663

87.60

蒙古族

2

2

100

回族

23

20

86.96

苗族

1

0

0

黎族

1

0

0

总计

3067

2685

87.54

7、困难生毕业生就业情况统计

困难类别

毕业人数

就业人数

就业率%

非困难生

2994

2613

87.27

家庭困难

37

36

97.30

就业困难和家庭困难

29

29

100

家庭困难和残疾

1

1

100

就业困难家庭困难和残疾

6

6

100

总计

3067

2685

87.54

 

 

第二章  毕业生就业工作主要特点

 

就业乃民生之本既是经济问题又是社会问题政治问题是经济发展的晴雨表社会发展的稳定器和政治进步的压箱石鉴于此学院党委行政站在保民生保稳定促发展的政治高度切实把毕业生就业创业工作摆在更加突出的位置加强领导强力推动学院始终将就业创业工作当作一个系统工程来抓充分调动全体教职工积极参与就业工作每年多次召开就业工作会议汇集集体智慧凝聚各方面力量积极为学生就业创业工作献计献策构建起全员参与程指导精准帮扶的就业创业工作机制营造人人关心就业创业人人参与就业创业人人服务就业创业的良好校园氛围

    建立健全毕业生就业创业工作机制全力保障就业创业质量

1、高度重视强力推进毕业生就业创业工作

学院高度重视毕业生就业工作建立坚强有力的毕业生就业创业工作组织领导体系抓实院系两级毕业生就业创业工作一把手工程成立了院系两级毕业生就业创业工作领导小组院长是毕业生就业创业工作第一责任人亲自抓负总责每年将就业创业工作列入学院工作要点形成了分工明确责任到位一级抓一级层层抓落实的就业创业工作组织领导体系

2、丰富的就业创业指导服务体系

    学院搭建了全方位的就业指导与就业援助体系校积极拓展就业渠道稳固校园就业市场开展创新创业教育以创业带动就业实施精准帮扶促进困难毕业生就业落实基层项目引导毕业生基层就业坚持校内与校外相结合突出就业指导全程化和多样化将就业创业指导课程列入必修课,坚持共性与个性相结合突出就业创业指导的实效性和针对性为大学生就业指导与创业教研室购买了高校就业与创业教学资源库”,提升教学水平编印了毕业生就业导航》,毕业生人手一册并开通网上就业咨询时提供服务积极开展创业指导以创业带动就业,与淮北市人社局共建了淮北市职业技术学院大学生创业孵化基地”。

学院建立了双困生数据库通过专项培训经费补贴等方式帮助他们实现就业,“双困毕业生就业援助已经做到规范化常态化学院努力构建以就业为主体的校园文化丰富就业指导与服务内涵学院利用网站公告栏广播、《实习就业简报等积极宣传国家市促进大学生就业创业的方针政策将优惠政策及时通达每位毕业生利用大学生职业发展教育咨询室网上就业咨询实时办公咨询等为家长及学生答疑释惑学院通过开展创业计划大赛职业生涯规划大赛等以就业为主题的系列活动活跃就业指导与服务形式帮助学生实现就业能力的自我提升催生校园文化的新形态

3、完善的就业市场体系

学院经过多年拓展形成了以一场校内大型就业市场为主体百场校园招聘会为延伸网上就业市场为载体就业基地为依托的就业市场体系每年为每位毕业生提供两个以上的就业岗位信息保证了就业率的稳定就业质量的提升毕业生满意度和用人单位满意度均逐年提高20164学院与淮北市市人力资源和社会保障局联合举办第九次校园大型招聘会本次招聘会共有149家用人单位进场招聘其中综合类企业116医学类33从地域分布看安徽省内83提供岗位2735淮北本地37提供岗位753当场达成就业意向的769招聘会吸引了淮北市众多媒体的关注淮北电视台淮北日报淮北晨刊淮北人民广播电台均及时报道了招聘会的情况

教育教学改革不断深化人才培养质量稳步提升

     1、构建就业创业预警与人才培养联动体系创新教学管理模式

学院构建了就业创业预警与人才培养联动体系通过调研区域经济发展变化和产业结构调整等情况结合学校办学定位充分挖掘潜在的就业创业市场增长点及时调整就业创业市场开拓方向确保学院的人才培养能满足发展变化的市场需求教学管理方面积极改革课程考试与评价方式建立以能力为本位的考试考核体系公共课和职业基础课实行教考分离优质核心课程建立试题库采用口试笔试实际操作现场答辩相结合的考核方法对学生实施综合性评价重视教学质量监控与保障体系建设建立了院系二级教学督导机构加强系部对主要教学环节的建设和管理保证了教学运行的制度化和规范化

在国家着力构建现代职教体系背景下如何践行以服务发展为宗旨以促进就业为导向建立特色有效的技术技能型人才培养模式显得尤为重要我院在让每一位学生都出彩的人才培养理念引领下积极改革人才培养模式以专业建设课程改革为抓手以校企合作为切入点凝练专业特色按照做强主体专业拓展新兴专业改造传统专业的思路着力加强专业内涵建设加强专业建设监控和评价保证人才培养方案的质量根据学校办学定位和发展实际贴近相关行业企业以及职业岗位群需求实施以人才培养模式改革为核心的专业综合改革开展专业质量评估促进专业内涵提升依据国家与行业相关标准借鉴同类院校专业评估工作经验采用专业自评接受校外专家或第三方评估等形式分期分批开展专业建设质量评估积极完善教学管理模式提高人才培养质量完善了院系两级教学质量监控管理体制实行日常教学管理重心下移逐步建立起以教学质量监控为主线以学院为主导以教师为主体以管理为纽带的院系两级教学质量保障体系切实提高教学质量

2、硬化就业状况与招生挂钩制度推进学科专业结构调整

学院每年都开展毕业生就业跟踪调查在校生择业意向状况调查为专业设置与调整招生计划制定等提供决策依据,形成了务实高效的就业服务体系坚决停招减招就业率靠后的专业使以社会需求和就业为导向办学成为学院的自觉行为

2016学院以省级示范院校建设整改工作为契机围绕淮北市六大产业发展优化专业布局主动适应地方产业发展和市场需求在淮北经济技术开发区工业园区的相关企业指导下根据区域和行业人才需求状况以及职业技术与职业发展的特点合理地调整设置专业实现学院已有专业与生产一线职业岗位群的有机衔接并通过积极推行订单培养和区校合作所需的灵活教学管理制度为企业培养技能型紧缺人才创造条件重点跟进一企一策提高合作的实效性和针对性引导教师密切关注跟踪本行业技术发展的最新动态深入行业部门和相关企业生产一线去了解发现亟待解决的技术难题争取合作科技开发项目与企业共同进行应用技术科研课题的研究为企业发展服务

目前学院形成了以机电工程类医学护理类经济管理类建筑工程类设计类和电子信息类为主体专业兼顾高铁学前教育等其他专业建设与现代制造业加工业和现代管理服务业等协调发展的专业群。2016新增招生专业2对报到率过低或就业率低于全省平均水平的专业予以缩减或者停招现有招生备案专业59其中省级特色专业7


11  2016年专业优化调整一览表

 

   

调整情况

计算机系

电子商务技术

新增

建筑工程系

市政工程技术

新增

机电工程系

矿山机电

停招

旅游管理系

汉语

停招

建筑工程系

建筑电气工程技术

停招

建筑经济管理

停招

财经系

税务

停招

工艺美术系

现代纺织技术

停招

基础部

应用韩语

停招

应用日语

停招

运动训练

停招

 

3、主动服务区域经济发展增强高职教育与经济社会发展的适应性

    学院自2008年以来一直注重与淮北市各经济开发区工业园区的合作在区校合作协议的大框架下鼓励各专业寻求与相关企业的紧密合作引导教育毕业生留在淮北当地就业服务地方经济发展。2016年校园招聘会43家淮北本地企业的加盟为毕业生留在淮北就业提供了现实的平台职业院校为地方经济社会发展提供人才支撑的作用日益显现

4、积极开展校企合作调整人才培养模式

完善现代职业学校制度制定淮北职业技术学院学院章程》。按照高技能型人才培养和创新发展目标坚持既定办学定位厘清学院内部组织及其人员的权利责任规范办学行为提高制度执行力产教融合校企合作的办学路径培育人才培养特色为学校创新发展提供制度保证完善各项管理制度建立并完善高技能型人才培养质量标准、“双能型教师队伍建设制度实习实训管理制度人才培养质量和社会服务水平建设保障制度财务管理工作制度等按照精细化节约化要求整合资源完善内部运行机制提高服务保障能力

推进产教融合校企合作推进区域交流合作健全开放合作机制主动融入地方服务地方贡献地方建立校政校企联络协调机制深化校地校企校校合作实现共赢发展完善校际和国际合作办学机制引入校外和国外高校办学理念和经验为提升学校内涵提高办学质量提供机制保障

2016院系两级领导多次深入企业考察调研主动走访了徐州立康电子科技有限公司北京老男孩IT教育机构安徽江淮汽车股份有限公司江苏澳洋置业有限公司苏州永鼎医疗管理服务有限公司温州长江汽车电子有限公司芜湖市外经服务有限公司上海金纬机械制造有限公司等企业并就双方校企合作达成初步意向财经系与安徽海聚信息科技公司共建会计电算化实验室第一批学员经过严格培训实习之后正式走上工作岗位收到用人单位充分认可与武汉慧众聚成公司武汉雅博公司的校企合作班学员将在20176月份进入实习就业环节这是我院校企合作办学的第一届毕业生就业是对合作办学就业质量的检验为进一步调整和深化校企合作办学提供坚实的支撑材料

 

第三章  就业情况满意度调查

 

1、用人单位满意度

学院采用电话回访问卷调查实地走访等形式对2016届毕业生就业情况进行了跟踪了解用人单位对毕业生的综合素质评价的称职率达九成以上具体如下表

12.用人单位满意度调查

类别

很好

较好

一般

较差

不了解

敬业精神

43.5%

45.5%

11%

0%

0%

团结协作精神

63.6%

25.8%

10.6%

0%

0%

业务能力

19.7%

80.3%

0%

0%

0%

专业知识

72.7%

27.3%

0%

0%

0%

动手能力

19.7%

80.3%

0%

0%

0%

创业精神

15.2%

71.2%

10.6%

0%

3%

人际关系

59.1%

30.3%

10.6%

0%

0%

心理素质

59%

10.6%

28.9%

1.5%

0%

参加活动情况

50.3%

39.1%

10.6%

0%

0%

总评

22.7%

77.3%

0%

0%

0%

 

2、毕业生满意度

学院采用电话回访问卷调查实地回访、QQ、微信等方式保持与毕业生的沟通了解他们的就业现状对学院发展的意见建议毕业生对学院的总体教学工作评价较高绝大部分毕业生认为所学专业与工作的对口度较高,90%以上的毕业生认为学院教师的教书育人学生的学习秩序和自我管理为优良90%的毕业生认为本专业的师资队伍状况专业设置和课程结构教学管理制度为优良;80%以上的毕业生认为学院网络专业教学实验实训设备图书资料教学内容方法和手段为一般水平也有个别学生认为学院在图书资料综合能力培养和教学管理制度等方面较差

 

第四章  就业对教育教学的反馈

 

优化人才培养模式调整专业设置

学院根据对毕业生和用人单位的调查反馈积极推进教育教学改革优化人才培养模式以内涵建设为核心以学科专业建设为龙头以课程建设为基础以实践教学为抓手为培养高质量应用型人才服务

学院紧跟区域产业发展步伐主动与区域产业发展融合与区域产业结构调整衔接随着经济发展方式提升专业服务产业能力调整专业设置加强专业建设逐步增加了汽车电子技术”、“焊接技术与自动化”、“食品营养与检测、”“信息安全技术、”“学前教育等专业专业数量200842 2015 年专业总数达 57 学院还围绕淮北市产业转移承接与结构优化调整需求适时调整专业课程优化专业结构凝练专业特色打造专业品牌目前学院已拥有服装设计建筑工程技术会计电算化连锁经营管理汽车电子技术财务管理电子商务7个省级特色专业建设点服装设计和机电一体化技术 2 个专业为中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目

加强实践教学管理强化实践训练环节

学院注重校内外实习实训基地建设完善了专业实习实训制度安全操作规范考核细则评价体系改建了现有的实验实训室扩充了实验实训室的功能部分专业实践教学基地实现了校中厂”、“厂中校形式和实训基地生产化机电一体化技术会计电算化服装设计建筑工程空乘高铁食品护理等专业建立了校企对接运行机制校企共同进行专业课程体系的建设充分发挥行业专家的咨询指导作用依托产业内骨干专家高管组成专业发展指导委员会定期邀请企业参与专业人才培养方案制定和专业课程建设让行业专家全程参与专业的教学计划制定专业课程体系设置任课教师选择等环节通过建立可行完善保障有力的校企合作制度提高了实践教学效果如学院机电一体化技术专业深化人才培养模式改革凝练专业特色不断创新办学体制机制依托产业对专业人才培养规格的需求使专业与企业真正达到深度合作使学生的培养更具有针对性和实用性该专业与安徽矿业集团机电装备总公司淮北矿业集团工程公司等企业合作组成了专业建设指导委员会同时又与安徽国晶微电子有限公司淮北祥泰科技有限责任公司等企业签订了校企合作协议书与上海英业达集团芜湖奇瑞汽车制造公司签订了订单培养协议

培养学生双创能力树立开创意识

    针对用人单位关于毕业生专业技能动手能力创业精神等方面有待加强的反馈院积极实施高素质技能型人才培养计划注重学生能力拓展培养鼓励指导学生积极参与国家和省市各类技能大赛使学生职业技能大赛与教学衔接切实锻炼学生的实践能力2007年国家和省市举办职业技能大赛以来学生职业技能大赛成绩优异近年来共获三等奖以上奖项76,2015年获奖15以创业指导课为抓手大学生创新创业训练”、“电子设计大赛”、“创意大赛”、“电子商务创新创意及创业挑战赛”、“安徽省大学生职业生涯规划设计大赛暨大学生创业大赛等科技创新创业品牌活动为契机营造环境氛围培育创业意识培养创业技能。4次获安徽省大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛金奖多次获全省创业组和职业组银奖铜奖。2016年暑假财经系学生胡军高宗宗丁雪雪尚雪勤创业团队的创业项目“OTO时代下亲亲便利店和刘安才高宗宗李苗泊松创业团队的创业项目索言包袋荣获第二届安徽省互联网+”大学生创新创业大赛初创组铜奖

    2011我院与淮北市人力资源和社会保障局联合共建了淮北市职业技术学院大学生创业孵化基地”。填补了我市大学生创业孵化基地的一项空白。2013年继续拨款建设省级大学生创业孵化基地大学生模拟实训基地大学生创业培训中心近三年学院成功创业的毕业生40多人占毕业生总数1.2%,带动就业人数近300每年举办SYB创业培训300余人为毕业生办理创业证60多个

建立创新创业导师人才库

为集聚优质共享的创新创业导师资源切实发挥导师的教育引导和指导帮扶作用增强大学生的创新精神创业意识和创新创业能力按照教育部办公厅关于建设全国万名优秀创新创业导师人才库的通知》(教高厅函〔2016〕90和安徽省教育厅转发教育部办公厅关于建设全国万名优秀创新创业导师人才库的通知皖教秘高〔2016〕164文件精神学院在推荐上报省教育厅10人的基础上建立了自己的导师人才库专兼职数量已经突破30有效的促进了学校创新创业工作的开展

实施就业招生联动

学院根据2016届毕业生就业大数据情况经过分析研判对出现社会需求不高学生就业困难的专业采取缓招减招停招的不同措施尽可能让2017年招生计划规模与专业办学条件社会需求相吻合以实现充分招生与此同时学院根据自身实际情况结合淮北市地域条件和学校发展历史重视发展国家紧缺社会需求较为旺盛的学科和专业培养更多基层一线技能人才更好的为当地经济社会发展服务体现学校办学价值

 

第五章   2017年工作展望

 

2017我国经济持续发展的基础尚不牢固部分行业需求减弱结构性矛盾仍然突出就业工作的任务艰巨责任重大学院领导和从事高校就业创业工作的一线工作人员需要始终保持清醒头脑进一步提高认识增强危机意识责任意识和大局意识加强领导统筹推进就业创业工作落实双创工作要求推动创新创业教育改革做实就业创业服务引导毕业生到基层就业紧扣就业工作进度强化就业工作管理督查2017学院将继续完善毕业生就业创业工作长效机制提升就业创业工作服务水平全力做好毕业生就业创业工作进一步健全招生培养就业联动机制深化人才培养模式进一步加强毕业生就业创业工作内涵建设强化学生职业生涯规划教育全方位提升学生的就业创业综合竞争力进一步注重就业创业指导队伍建设优化就业创业指导教学内容不断提高就业创业指导的专业化与科学化水平进一步加大对就业困难生活困难及未就业毕业生等特殊群体的就业帮扶力度完善毕业生就业质量跟踪调查反哺学院的专业建设和人才培养培养出适应社会适应市场的高质量应用型人才努力实现毕业生充分就业创业的工作目标


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