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淮北职业技术学院2015届毕业生就业质量报告

阅读次数:5284 发布: 计算机系 发布时间:2020-01-01 09:48
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2015届毕业生就业质量报告

 

 

 

 

 

 

 

       

一五年十二月

 

 

 

第一章  就业基本情况

、2015届毕业生规模及结构

1.毕业生概况

2.各系部及专业毕业生数

3. 生源地分布 

毕业生就业率

1.毕业生总就业率 

2.各系部就业率

3.各专业就业率 

就业结构分析

1.就业去向分布

2.毕业生就业的行业结构

3.毕业生从事的职业结构

4.毕业生就业的用人单位类型结构

5.毕业生就业的地域分布

第二章  毕业生就业工作主要特点

建立健全毕业生就业工作机制全力保障就业质量

1、高度重视强力推进毕业生就业工作

2、丰富的就业指导服务体系

3、完善的就业市场体系

教育教学改革不断深化人才培养质量稳步提升

1、构建就业预警与人才培养联动体系创新教学管理模式

2、硬化就业状况与招生挂钩制度推进学科专业结构调整

3、主动服务区域经济的发展增强高职教育与经济社会发展的适应性

4、积极开展校企合作调整人才培养模式

第三章  就业情况满意度调查

用人单位满意度

毕业生满意度

第四章  就业对教育教学的反馈

优化人才培养模式调整专业设置

加强实践教学管理强化实践训练环节

培养学生双创能力树立开创意识

培养就业指导专业化的队伍

实施就业招生联动

第五章  2016年就业工作展望

 

 

淮北职业技术学院属公办全日制普通高职院校19997月经国家教育部批准,由原淮北教育学院淮北矿务局职工大学安徽电大淮北分校合并组建。2001年后淮北财政学校淮北技工学校淮北卫生学校又相继并入。2002、2003年被教育部财政部列为重点支持建设的示范性高职院校,2010年被列为安徽省示范性高职院校建设单位先后获得安徽省园林式单位安徽省高校大学生思想政治教育先进单位安徽省就业工作先进集体安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校国家级节约型公共机构示范单位等荣誉称号,20155月顺利通过安徽省示范性职业院校建设验收

学院以举办高等职业技术教育为主同时开展职业技能培训设有医学系机电工程系电子信息系计算机系建筑工程系工艺美术系财经系旅游管理系和基础部常设专业59招生专业53其中高级护理专业和多媒体网络技术专业是省级教改试点专业高级护理专业被认定为国家级紧缺人才培养基地建筑技术专业被教育部财政部认定为国家级紧缺人才实训基地建筑工程系土木工程专业被定为省级紧缺人才培养基地机电一体化专业会计电算化专业服装设计专业建筑工程专业是省级示范重点专业国家财政支持建设的实训基地2国家财政支持建设的专业2省级示范实验实训中心7省级特色专业7现有全日制在校高职生11282

学院坐落在国家级文明卫生城市——安徽省淮北市学院占地面积约1100建筑面积近40万平方米固定资产2.9亿元其中教学科研仪器设备资产总值5512.39万元图书馆藏资料71.5万册电子图书8192GB、专业期刊2.4万种电子专业期刊12万种电子阅览室多媒体教室语音室教学用机房等可供4000多人同时使用建有校内实践教学基地70建筑面积118.2万平方米校外实习实训基地144密切合作的有89拥有39个工种的职业技能鉴定站滨湖新校区占地730规划总建筑面积40.38万平方米已建成并投入使用的一期工程建筑面积30.52万平方米能满足1.3万名以上在校生的学习与生活需要

目前学院拥有专职教师463其中教授22副高以上职称222具有博士学位5硕士学位143具有双师素质教师190学院还聘有校外兼职教师329其中具有企业实践经验的192有省级教学名师3省级教坛新秀6省级专业带头人13省级教学团队6

建有校内实践教学基地70建筑面积118.2万平方米生均教学科研仪器设备总值2923.30万元,2015年生均教学科研仪器设备值5645.63万元生均校内实践基地使用时间90学时校外实习实训基地144密切合作的有89可接待学生3026基地使用时间平均200天左右生均校外实习实训基地实习时间12.57

同时学院不断拓展国际交流与合作先后与韩国济州观光大学新西兰福莱尔国际学院澳大利亚国际商会韩国国民大学韩国全州大学日本京都信息大学院大学台湾朝阳科技大学美国耶鲁大学和西北理工大学等十余所国际高校洽谈合作或签订合作办学协议与韩国济州观光大学韩巴大学等进行教师交流和合作培养学生与澳大利亚国际商会合作输送学生去澳大利亚和新西兰带薪实习

学院高度重视毕业生就业工作以社会需求和就业市场为导向以人才培养质量和就业能力为生命线抓实毕业生就业工作一把手工程”,建立毕业生就业工作的长效机制对学生的顶岗实习职业技能培训职业技能鉴定就业创业教育及就业推荐实行一条龙服务学院设有国家行业职业技能鉴定所()31开展了46个工种项目的职业技能培训及鉴定毕业生双证率稳定保持在95%以上为学生就业创造了良好的条件近几年就业率稳定在90%以上,《人民日报》、新华每日电讯、《中国青年报》、《安徽日报》、《安徽工人报》、《安徽青年报》、《淮北日报》、 中安在线安徽省大中专毕业生就业信息网等多家媒体也相继报道过我院毕业生就业工作

学院坚持实施阳光助学工程”,采取”、“”、“”、“”、“等措施帮助经济困难学生顺利完成学业淮北市政府也为我院在校淮北籍学生每年资助1000学院积极探索具有现代特色的教育模式确立以明天的技术培养今天的学生为未来服务的办学宗旨不断深化教育改革视特色为学院的发展灵魂视质量为学院的发展生命由于学院培养目标定位明确教学管理一丝不苟学生素质教育卓有成效受到社会各界的好评学生报到率稳定在90%以上学院按照市委市政府要求,2015年九月份新校区正式投入使用大大改善教学条件和生活环境将努力建成办学规模适度教学条件完善专业紧贴市场校企合作密切教育质量优良的一流高职院校

 

第一章  就业基本情况

 

、2015届毕业生规模及结构

1.毕业生概况

学院2015届毕业生共有人数2685专业38高职统招毕业生人数2560中专部(“3+2”及五年一贯制毕业生人数125其中男生共947占毕业生总数的35.27%;女生共1738占毕业生总数的64.73%。毕业生具体情况如下

1.2015届毕业生概况

 

人数

比例%

性别

947

35.27

1738

64.73

政治面貌

党员

120

4.47

共青团员

2359

87.86

群众

206

7.67

民主党派

0

0

民族

汉族

2661

99.11

少数民族

24

0.89

合计

2685

100

 

2.各系部专业毕业生数


2.各系部专业毕业生人数统计

院系

专业

毕业生人数

医学系

护理

836

688

口腔医学技术

29

助产

119

机电系

电气自动化技术

487

44

机电一体化技术

214

模具设计与制造

25

数控技术

35

矿山机电

23

机械制造与自动化

33

汽车检测与维修技术

113

建工系

道路桥梁工程技术

242

42

工程监理

38

建筑工程技术

124

建筑经济管理

21

环境艺术设计

17

计算机系

计算机多媒体技术

102

19

计算机网络技术

13

计算机应用技术

56

嵌入式系统工程

14

旅管系

文秘

207

23

酒店管理

52

空中乘务

20

旅游管理

88

食品营养与检测

24

工美系

电脑艺术设计

118

7

服装设计

57

建筑装饰工程技术

44

装潢艺术设计

10

财经系

电子商务

535

32

会计电算化

305

连锁经营管理

31

市场营销

31

商务管理

23

物流管理

25

财务管理

82

国际贸易实务

6

电子系

应用电子技术

33

20

汽车电子技术

13

中专部

机电一体化技术

125

33

计算机应用技术

8

护理

21

建筑工程技术

11

会计电算化

52


总计

2685

3.生源地分布

3. 2015届毕业生全国生源地分布

生源地

毕业生人数

百分比%

北京

1

0.04

山西

1

0.04

江苏

5

0.19

安徽

2637

98.21

山东

1

0.04

河南

9

0.34

湖北

1

0.04

广东

3

0.11

海南

3

0.11

重庆

2

0.07

西藏

13

0.56

新疆

2

0.07

内蒙古

7

0.26

 

2685

100


4. 2015届毕业生安徽省内生源地分布


省内生源地

毕业生人数

百分比%

淮北

897

34.02

宿州

633

24.00

阜阳

264

10.01

蚌埠

183

6.94

亳州

137

5.20

合肥

91

3.45

芜湖

27

1.02

淮南

63

2.39

马鞍山

16

0.60

铜陵

2

0.08

安庆

13

0.49

黄山

2

0.08

滁州

7

0.27

六安

70

2.65

池州

32

1.21

宣城

17

0.64

 

2637

100

 

学院2015届毕业生男女比例约为1:1.84,女生人数偏多主要集中在适合女生性别优势的专业领域如护理空乘财会等而这些专业所在系部的招生规模也比其他系部偏大。2015届毕业生汉族生源居多且多为省内生源省内省外比例约为54.94:1,其中淮北市生源最多占省内人数的34.02%,淮北与省内其他城市比例约为1:1.94,淮北周边城市生源也较多如宿州亳州阜阳等因此学院生源是以院校所在地——淮北为核心的皖北地区所构成


 毕业生就业率


 1.总就业率


 截至2015830学院已就业毕业生2310,就业率86.05%。截至129已就业2451就业率91.28% (以下统计均以此就业率为依据)。


2.各系部就业率


5.各系部毕业生就业率

系部

名称

毕业

总数

487

836

242

207

102

535

118

33

125

就业

人数

468

684

220

197

102

510

113

32

125

就业率%

96.10

81.82

90.91

95.17

100

95.33

95.76

96.97

100

3.各专业就业率

6.各专业毕业生就业率

院系

专业

毕业生人数

就业人数

就业率%

医学系

护理

836

688

684

557

81.82

80.96

口腔医学技术

29

24

82.76

助产

119

103

86.55

机电系

电气自动化技术

487

44

468

44

96.10

100.00

机电一体化技术

214

209

97.66

模具设计与制造

25

25

100.00

数控技术

35

35

100.00

矿山机电

23

22

95.65

机械制造与自动化

33

33

100.00

汽车检测与维修技术

113

100

88.50

建工系

道路桥梁工程技术

242

42

220

40

90.91

95.24

工程监理

38

34

89.47

建筑工程技术

124

108

87.10

建筑经济管理

21

21

100.00

环境艺术设计

17

17

100.00

计算机系

计算机多媒体技术

102

19

102

19

100

100.00

计算机网络技术

13

13

100.00

计算机应用技术

56

56

100.00

嵌入式系统工程

14

14

100.00

旅管系

文秘

207

23

197

22

95.17

95.65

酒店管理

52

49

94.23

空中乘务

20

17

85.00

旅游管理

88

85

96.59

食品营养与检测

24

24

100.00

工美系

电脑艺术设计

118

7

113

7

95.76

100.00

服装设计

57

54

94.74

建筑装饰工程技术

44

42

95.45

装潢艺术设计

10

10

100.00

财经系

电子商务

535

32

510

32

95.33

100.00

会计电算化

305

286

93.77

连锁经营管理

31

29

93.55

市场营销

31

29

93.55

商务管理

23

22

95.65

物流管理

25

25

100.00

财务管理

82

82

100.00

国际贸易实务

6

5

83.33

电子系

应用电子技术

33

20

32

19

96.97

95.00

汽车电子技术

13

13

100.00

中专部

机电一体化技术

125

33

125

33

100

100.00

计算机应用技术

8

8

100.00

护理

21

21

100.00

建筑工程技术

11

11

100.00

会计电算化

52

52

100.00

    

2685

2451

91.28

 

就业结构分析


1.就业去向分布

2015届毕业生就业去向分布呈现多样化趋势除应聘就业外还涉及出国留学专升本参军自主创业自由职业等单位性质也分为机关事业单位国企中小企业个体等毕业生从业的行业职业地域等也各不相同


2.毕业生就业的行业结构


7. 毕业生就业的行业结构及人数

A.渔业:30

K.房地产业:30

B.采矿业:18

L.租赁和商务服务业:59

C.制造业:378

M.科学研究和技术服务业:15

D.电力热力燃气及水生产和供应业:22

N.水利环境和公共设施管理业:9

E.建筑业:325

O.居民服务修理和其他服务业:150

F.批发和零售业:297

P.教育:31

G.交通运输仓储和邮政业:64

Q.卫生和社会工作:591

H.住宿和餐饮业:83

R.文化体育和娱乐业:21

I.信息传输软件和信息技术服务业:153

S.公共管理社会保障和社会组织:34

J.金融业:56


 

3.毕业生从事的职业结构


8. 毕业生就业的行业结构及人数

A.科学研究人员:2

I.文学艺术工作人员:8

B.工程技术人员:350

J.新闻出版和文化工作人员:5

C.农林牧渔人员:10

K.其他专业技术人员:167

D.卫生专业技术人员:437

L.办事人员和有关人员:395

E.经济业务人员:172

M.商业和服务业人员:324

F.金融业务人员:51

N.生产和运输设备操作人员:80

G.法律业务人员:2

O.军人:5

H.教学人员:18

P.其他人员:417

 

4.毕业生就业的用人单位类型结构


9. 毕业生就业的单位类型及人数

A.专升本:5

F.中初等教育单位:27

B.入伍:7

G.医疗卫生单位:403

C.留学:1

H.三资企业:238

D.城镇社区:13

I.中小微企业:1598

E.国有企业及其他事业单位:137

J.国家机关事业单位:22



2015届1.png

学院2015届毕业生流向主要集中在卫生和社会工作制造业居民服务修理和其他服务业建筑业信息传输软件和信息技术服务业等就业行业充分体现出学院以机械制造金融商贸电子信息等作为主干专业的特点且所从事的职业多为各类技术人员业务人员服务人员和操作人员所从业的单位也多为城镇社区中小微企业等与毕业生专业和学历相吻合也充分体现国家对职业院校毕业生面向基层就业的号召

5.毕业生就业的地域分布

2015届毕业生选择的就业单位分布在珠三角长三角京津沪等地区和往年相比在省内就业人数比例进一步增加多为合肥芜湖淮北及生源地就业约占毕业生总数的2/3左右,剩下1/3多分布在苏州昆山上海南京杭州等长三角地区具体统计如下

10. 毕业生就业的地域分布

A.京津:29

I.合肥249

B.上海:170

I.淮北:920

C.深圳广州:19

K.芜湖:30

D.南京:88

L.蚌埠:92

E.苏州:255

M.宿州:214

F.杭州:121

N.安徽省内其他城市:257

G.河南:15

O.西藏:2

H.其他省份福建江西湖南湖北四川):18

P.新疆:2

Q.内蒙:2

 

 

第二章  毕业生就业工作主要特点

 

就业乃民生之本学院党委行政站在保民生保稳定促发展的政治高度切实把毕业生就业工作摆在更加突出的位置加强领导强力推动学院始终将就业工作当作一个系统工程来抓充分调动全体教职工积极参与就业工作每年多次召开就业工作会议汇集集体智慧凝聚各方面力量积极为学生就业工作献计献策构建起全员参与程指导全力帮扶的就业工作机制营造人人关心就业人人参与就业人人服务就业的良好氛围

    建立健全毕业生就业工作机制全力保障就业质量

1、高度重视强力推进毕业生就业工作

学院高度重视毕业生就业工作建立坚强有力的毕业生就业工作组织领导体系抓实院系两级毕业生就业工作一把手工程成立了院系两级毕业生就业工作领导小组院长是毕业生就业工作第一责任人亲自抓负总责每年将就业工作列入学院工作要点形成了分工明确责任到位一级抓一级层层抓落实的就业工作组织领导体系

2、丰富的就业指导服务体系

    学院搭建了全方位的就业指导与就业援助体系坚持校内与校外相结合突出就业指导全程化和多样化将就业指导列入必修课,坚持共性与个性相结合突出就业指导的实效性和针对性为大学生就业指导与创业教研室购买了高校就业与创业教学资源库”,提升教学水平编印了毕业生就业导航》,毕业生人手一册并开通网上就业咨询时提供服务积极开展创业指导以创业带动就业,与淮北市人社局共建了淮北市职业技术学院大学生创业孵化基地”。

学院建立了双困生数据库通过专项培训经费补贴等方式帮助他们实现就业,“双困毕业生就业援助已经做到规范化常态化学院努力构建以就业为主体的校园文化丰富就业指导与服务内涵学院利用网站公告栏广播、《实习就业简报等积极宣传国家市促进大学生就业创业的方针政策将优惠政策及时通达每位毕业生利用大学生职业发展教育咨询室网上就业咨询实时办公咨询等为家长及学生答疑释惑学院通过开展创业计划大赛职业生涯规划大赛等以就业为主题的系列活动活跃就业指导与服务形式帮助学生实现就业能力的自我提升催生校园文化的新形态

3、完善的就业市场体系

学院经过多年拓展形成了以一场校内大型就业市场为主体百场校园招聘会为延伸网上就业市场为载体就业基地为依托的就业市场体系每年为每位毕业生提供两个以上的就业岗位信息保证了就业率的稳定就业质量的提升毕业生满意度和用人单位满意度均逐年提高20154与市人社局联办的大型招聘会共有207家用人单位参加其中淮北本地企业43提供本地岗位数1816外地企业164集中在安徽省内及长三角地区),提供外地岗位数5918 ;28家医学单位中淮北本地医院12提供医学类淮北岗位187外地医院16提供外地医学岗位318综合类179医学类28总计提供就业岗位7734总需求人数近万人远远超过毕业生人数人才培养供不应求招聘会吸引了淮北市众多媒体的关注淮北电视台淮北日报淮北晨刊淮北人民广播电台均及时报道了招聘会的情况

2015年学院主动向600多家用人单位发送招聘邀请函举办1场大型校园招聘会、26场中小型招聘会、58场用人单位宣讲会具体情况如下表

 11. 2015届毕业生就业市场统计


举办大型招聘会

举办中小型招聘会

举办用人单位

宣讲会

 

1

26

58

单位数

207

356

58

岗位数

7734

8596

268

 

教育教学改革不断深化人才培养质量稳步提升

     1、构建就业预警与人才培养联动体系创新教学管理模式

    学院构建了就业预警与人才培养联动体系通过调研区域经济发展变化和产业结构调整等情况结合学校办学定位充分挖掘潜在的就业市场增长点及时调整就业市场开拓方向确保学院的人才培养能满足发展变化的市场需求教学管理方面积极改革课程考试与评价方式建立以能力为本位的考试考核体系公共课和职业基础课实行教考分离优质核心课程建立试题库采用口试笔试实际操作现场答辩相结合的考核方法对学生实施综合性评价重视教学质量监控与保障体系建设建立了院系二级教学督导机构加强系部对主要教学环节的建设和管理保证了教学运行的制度化和规范化

2、硬化就业状况与招生挂钩制度推进学科专业结构调整

学院每年都开展毕业生跟踪调查在校生择业意向状况调查为专业设置与调整招生计划制定等提供决策依据,形成了务实高效的就业服务体系坚决停招减招就业率靠后的专业使以社会需求和就业为导向办学成为学院的自觉行为

3、主动服务区域经济的发展增强高职教育与经济社会发展的适应性

    学院自2008年以来一直注重与淮北市各经济开发区工业园区的合作在区校合作协议的大框架下鼓励各专业寻求与相关企业的紧密合作引导教育毕业生留在淮北当地就业服务地方经济发展。2015年校园招聘会43家淮北本地企业的加盟为毕业生留在淮北就业提供了现实的平台职业院校为地方经济社会发展提供人才支撑的作用日益显现

4、积极开展校企合作调整人才培养模式

2015院系两级领导多次深入企业调研主动走访了安徽海聚信息科技有限责任公司武汉慧众聚成公司武汉雅博公司中国移动淮北分公司等企业并就双方校企合作达成了初步意向财经系与安徽海聚信息科技公司共建会计电算化实验室第一批人员正在中科大培训与武汉慧众聚成公司武汉雅博公司的深度合作正在有序开展

 

第三章  就业情况满意度调查

 

1、用人单位满意度

学院采用电话回访问卷调查实地走访等形式对2015届毕业生就业情况进行了跟踪了解用人单位对毕业生的综合素质评价的称职率达九成以上具体如下表

12.用人单位满意度调查

类别

很好

较好

一般

较差

不了解

敬业精神

43.5%

45.5%

11%

0%

0%

团结协作精神

63.6%

25.8%

10.6%

0%

0%

业务能力

19.7%

80.3%

0%

0%

0%

专业知识

72.7%

27.3%

0%

0%

0%

动手能力

19.7%

80.3%

0%

0%

0%

创业精神

15.2%

71.2%

10.6%

0%

3%

人际关系

59.1%

30.3%

10.6%

0%

0%

心理素质

59%

10.6%

28.9%

1.5%

0%

参加活动情况

50.3%

39.1%

10.6%

0%

0%

总评

22.7%

77.3%

0%

0%

0%

 

2、毕业生满意度

学院采用电话回访问卷调查实地回访、QQ、微信等方式保持与毕业生的沟通了解他们的就业现状对学院发展的意见建议毕业生对学院的总体教学工作评价较高绝大部分毕业生认为所学专业与工作的对口度较高,90%以上的毕业生认为学院教师的教书育人学生的学习秩序和自我管理为优良90%的毕业生认为本专业的师资队伍状况专业设置和课程结构教学管理制度为优良;80%以上的毕业生认为学院网络专业教学实验实训设备图书资料教学内容方法和手段为一般水平也有个别学生认为学院在图书资料综合能力培养和教学管理制度等方面较差

 

第四章  就业对教育教学的反馈

 

优化人才培养模式调整专业设置

学院根据对毕业生和用人单位的调查反馈积极推进教育教学改革优化人才培养模式以内涵建设为核心以学科专业建设为龙头以课程建设为基础以实践教学为抓手为培养高质量应用型人才服务

学院紧跟区域产业发展步伐主动与区域产业发展融合与区域产业结构调整衔接随着经济发展方式提升专业服务产业能力调整专业设置加强专业建设逐步增加了汽车电子技术”、“焊接技术与自动化”、“食品营养与检测、”“信息安全技术、”“学前教育等专业专业数量200842 2015 年专业总数达 57 学院还围绕淮北市产业转移承接与结构优化调整需求适时调整专业课程优化专业结构凝练专业特色打造专业品牌目前学院已拥有服装设计建筑工程技术会计电算化连锁经营管理汽车电子技术财务管理电子商务7个省级特色专业建设点服装设计和机电一体化技术 2 个专业为中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目

加强实践教学管理强化实践训练环节

学院注重校内外实习实训基地建设完善了专业实习实训制度安全操作规范考核细则评价体系改建了现有的实验实训室扩充了实验实训室的功能部分专业实践教学基地实现了校中厂”、“厂中校形式和实训基地生产化机电一体化技术会计电算化服装设计建筑工程空乘高铁食品护理等专业建立了校企对接运行机制校企共同进行专业课程体系的建设充分发挥行业专家的咨询指导作用依托产业内骨干专家高管组成专业发展指导委员会定期邀请企业参与专业人才培养方案制定和专业课程建设让行业专家全程参与专业的教学计划制定专业课程体系设置任课教师选择等环节通过建立可行完善保障有力的校企合作制度提高了实践教学效果如学院机电一体化技术专业深化人才培养模式改革凝练专业特色不断创新办学体制机制依托产业对专业人才培养规格的需求使专业与企业真正达到深度合作使学生的培养更具有针对性和实用性该专业与安徽矿业集团机电装备总公司淮北矿业集团工程公司等企业合作组成了专业建设指导委员会同时又与安徽国晶微电子有限公司淮北祥泰科技有限责任公司等企业签订了校企合作协议书与上海英业达集团芜湖奇瑞汽车制造公司签订了订单培养协议

培养学生双创能力树立开创意识

    针对用人单位关于毕业生业务能力动手能力创业精神等方面还有待加强的反馈院积极实施高素质技能型人才培养计划注重学生能力拓展培养鼓励指导学生积极参与国家和省市各类技能大赛使学生职业技能大赛与教学衔接切实锻炼学生的实践能力2007年国家和省市举办职业技能大赛以来学生职业技能大赛成绩优异近年来共获三等奖以上奖项76,2015年获奖15以创业指导课为抓手大学生创新创业训练”、“电子设计大赛”、“创意大赛”、“电子商务创新创意及创业挑战赛”、“大学生职业生涯规划暨创业大赛等科技创新创业品牌活动为契机营造环境氛围培育创业意识培养创业技能。4次获安徽省大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛金奖多次获全省职业组银奖铜奖。2015财经系学生刘安才王珂李苗彭思琪吴峰创业团队的创业项目索言箱包获首届安徽省互联网+”大学生创新创业大赛优秀奖

    2011我院与淮北市人力资源和社会保障局联合共建了淮北市职业技术学院大学生创业孵化基地”。填补了我市大学生创业孵化基地的一项空白。2013年继续拨款建设省级大学生创业孵化基地大学生模拟实训基地大学生创业培训中心近三年学院成功创业的毕业生40多人占毕业生总数1.2%,带动就业人数近300每年举办SYB创业培训300余人为毕业生办理创业证60多个

培养就业指导专业化的队伍

学院有系统有步骤有计划有针对性的培养就业指导专业化的队伍一方面邀请专家开专题讲座另一方面选派老师外出参加各类学习培训目前学院专职从事就业工作的人员均拥有相应的职业资格证书专业相近专长不同形成支撑互补的就业指导综合体

实施就业招生联动

学院根据就业情况对社会需求不高学生就业困难的专业采取缓招减招停招的措施使招生计划规模与专业办学条件社会需求相吻合同时重视发展国家紧缺社会需求较为旺盛的学科和专业

 

第五章   2016年工作展望

 

在我国经济发展进入新常态的前提下如何实现毕业生高质量就业成为面对新形势新特点的首要问题学院将继续完善毕业生就业创业工作长效机制提升就业创业工作服务水平全力做好毕业生就业创业工作。2016学院将进一步健全招生培养就业联动机制深化人才培养模式进一步加强毕业生就业创业工作内涵建设强化学生职业生涯规划教育全方位提升学生的就业创业综合竞争力进一步注重就业创业指导队伍建设优化就业创业指导教学内容不断提高就业创业指导的专业化与科学化水平进一步加大对就业困难生活困难及未就业毕业生等特殊群体的就业帮扶力度完善毕业生就业质量跟踪调查反哺学院的专业建设和人才培养培养出适应社会适应市场的高质量应用型人才努力实现毕业生充分就业创业的工作目标

 


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